【神戸市版】夜勤専従＆車通勤OKの介護求人まとめ！働きやすさで選ぶ5選

神戸市で介護のお仕事を探している方の中には、「夜勤専従でがっつり稼ぎたい！」「電車の時間に縛られずに車で通勤したい！」という方も多いのではないでしょうか？
実は、神戸には【夜勤専従＆車通勤OK】という働きやすい条件の介護求人が意外とたくさんあるんです。

本記事では、神戸市内のおすすめ求人情報はもちろん、夜勤専従という働き方の魅力や、車通勤のリアルな注意点まで、わかりやすく解説していきます。これから介護職を始めたい方、転職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください！

神戸で夜勤専従の介護求人が人気の理由

交通アクセスに縛られない「車通勤OK」の魅力とは？

介護職はシフト制であることが多く、早朝や深夜の勤務もあります。公共交通機関が動いていない時間帯に出勤・退勤する必要がある場合、通勤手段が課題になることも。そこで注目されているのが「車通勤OK」の介護求人です。特に神戸市のように広いエリアを持つ都市では、自宅から施設まで公共交通での移動が不便な地域もあります。その点、車での通勤が可能であれば、ドア・ツー・ドアで移動でき、移動時間の短縮や天候の影響を受けにくいというメリットがあります。

また、車通勤OKの職場は郊外の静かな環境に立地していることも多く、働きやすい雰囲気が整っている傾向があります。さらに、通勤途中での買い物や家族の送迎もしやすく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現しやすいのもポイントです。施設によっては駐車場を無料で提供しているところもあり、経済的な負担が少ないのも魅力です。

神戸市は海と山に囲まれた街で、南北に広がる地形のため、交通事情はエリアによって大きく異なります。市営地下鉄がカバーしきれない地域もあり、車通勤は非常に現実的な選択肢と言えるでしょう。

夜勤専従ってどんな働き方？メリット・デメリットまとめ

夜勤専従とは、日勤や早番・遅番などのシフトに入らず、夜間の勤務のみを担当する働き方です。主に17時〜翌朝9時など、施設によって異なる時間帯での勤務が一般的です。週に2〜3回の勤務であっても、夜勤手当がつくことで月収が安定する点が魅力です。

この働き方の最大のメリットは、少ない勤務日数でもしっかりと収入が得られる点です。例えば週に2回の夜勤であれば、自由時間が多く、昼間の時間を家事や趣味、育児に充てることも可能です。また、夜は比較的落ち着いた時間帯であるため、緊急対応が少なく、業務に集中しやすいといった声もあります。

一方でデメリットとしては、生活リズムが乱れやすく、体調管理が難しくなる点が挙げられます。また、夜間の勤務は一人体制になることもあり、プレッシャーや孤独感を感じる方もいるかもしれません。とはいえ、夜型の生活が合う人や、静かな環境で黙々と働きたい人にはぴったりのスタイルです。

神戸エリアでも夜勤専従の需要は高く、経験者はもちろん、未経験者でも採用されやすい求人も増えています。

神戸市内の介護求人市場の現状

神戸市は高齢化が進む大都市の一つで、介護サービスへのニーズが年々高まっています。特に高齢者人口が多い地域（垂水区・北区など）では、特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスなど多様な施設が充実しており、求人も豊富です。

その中でも夜勤専従や車通勤OKといった条件を打ち出す求人は人気が高く、働きやすさを重視する求職者に支持されています。神戸市は行政の支援体制も整っており、介護職のキャリア支援や資格取得補助など、働く側にとってメリットのある制度も魅力のひとつです。

実際に求人情報を見てみると、「夜勤専従」「車通勤OK」「未経験歓迎」「週2回からOK」など、柔軟な条件が提示されていることが多く、働き方を選べる幅が広がっています。求職者の多様なニーズに応えようとする施設が増えていることから、神戸市は今後も注目すべきエリアです。

車通勤できる施設の特徴とは？

車通勤OKの介護施設にはいくつか共通する特徴があります。まず、郊外や住宅街の中に位置しているケースが多く、バスや電車でのアクセスがやや不便な立地であることが挙げられます。こうした施設は逆に、自然が多く落ち着いた環境にあるため、利用者もスタッフもゆったりと過ごせる雰囲気が魅力です。

また、駐車スペースを確保している施設が多く、スタッフ専用の駐車場を完備しているところも少なくありません。勤務時間帯によっては職員専用の入り口や夜間の安全管理も整備されており、安心して車通勤ができるよう配慮されています。

さらに、施設によっては車通勤者に対して「通勤手当（ガソリン代補助）」や「駐車場無料」などの福利厚生を用意しているところもあります。求人票にはあまり詳しく書かれていないこともあるので、面接時にしっかり確認することが大切です。

求人選びで後悔しないためのチェックポイント

介護求人に応募する際、特に夜勤専従や車通勤OKの求人は人気が高く、競争も激しくなります。だからこそ、しっかりと確認しておきたいチェックポイントがあります。

まず重要なのは勤務時間の詳細です。夜勤と言ってもシフトの時間帯や仮眠時間の有無、休憩の取り方などは施設によって異なります。次に、通勤にかかる実費（駐車場代やガソリン代）が自己負担かどうかもチェックしましょう。

また、人員体制やサポート体制も重要なポイントです。夜間にスタッフが一人だけという場合もあり、不安な方は複数名体制の施設を選ぶのが安心です。研修制度やフォロー体制が整っているかどうかも、働き始めてからの不安を軽減するカギとなります。

そして、実際に働いているスタッフの声を調べるのもおすすめです。口コミサイトやSNS、施設の見学などを通じてリアルな情報を得ることが、後悔のない職場選びにつながります。

車通勤OKの介護施設を選ぶメリットと注意点

混雑を避けて通勤時間を短縮できる！

都市部で働く際、通勤ラッシュは大きなストレスのひとつです。神戸市も例外ではなく、朝夕の通勤時間帯は電車やバスが混雑するため、毎日の移動が体力的にも精神的にも負担になることがあります。その点、車通勤が可能な介護施設であれば、混雑を避けて自分のペースで出勤できるのが最大のメリットです。

特に夜勤専従で働く場合、出勤時間が夕方〜夜、退勤時間が早朝になることが多く、公共交通機関が運行していない時間帯もあります。車通勤ならその時間でもスムーズに移動でき、時間のロスが大幅に減ります。

また、神戸市は南北に広く、山手や海沿いに施設が点在しています。公共交通だと乗り換えが多い場所でも、車なら最短ルートで移動できるため、通勤時間の短縮につながります。自宅と職場の距離が10km前後であれば、約20〜30分程度で通勤できるケースも多く、時間の有効活用が可能です。

通勤がラクになると、出勤前や退勤後の疲労も減り、仕事へのモチベーションにも良い影響を与えます。

ガソリン代や駐車場代はどうなる？

車通勤を考えるうえで、気になるのが「ガソリン代」や「駐車場代」の負担です。施設によって対応はさまざまで、通勤距離に応じてガソリン代を支給してくれる場合や、月額で交通費を支給する制度を設けているところもあります。

中には、「自家用車通勤者は通勤手当月上限○○円まで」といった明確なルールがあり、条件を満たせばガソリン代の全額が支給されるケースもあります。求人票には詳しく書かれていないことも多いので、面接や応募前に電話で確認しておくと安心です。

また、駐車場代についても注意が必要です。施設の敷地内に無料で駐車できるところもあれば、周辺の月極駐車場を借りて自己負担する必要があるケースもあります。特に市街地に近い施設では駐車場が少なく、有料の場合もあるため、その点も確認しておきましょう。

ガソリン代や駐車場代は、年間で見るとかなりの出費になるため、トータルの収支を考えるうえで重要なポイントになります。

車通勤者のリアルな口コミ紹介

実際に神戸市内で車通勤している介護職員の声を集めると、以下のようなリアルな意見が目立ちます。

• 「公共交通だと片道1時間かかっていたけど、車にしたら30分で行けるようになった。朝もゆっくりできて助かってます」

• 「夜勤明けは電車の混雑がつらかったけど、車通勤に変えてからはそのストレスがゼロになった」

• 「ガソリン代と駐車場代がかかるけど、それを差し引いても車の方がラク。天気に左右されないのもいい」

一方で、次のような声もあります。

• 「雪の日や台風の日は運転が怖いと感じることがある」

• 「駐車場の場所が遠いと、勤務前後の移動が意外と大変」

このように、車通勤には多くのメリットがありますが、実際の環境や気候によっては注意点もあります。施設の立地や駐車場の状況も含めて、自分のライフスタイルに合った選択をすることが大切です。

勤務地エリア別の通いやすさ比較（灘区、東灘区、垂水区など）

神戸市はエリアによって通勤環境が大きく異なります。車通勤を検討する際、各エリアの特徴を知っておくと求人選びがスムーズになります。

このように、希望エリアに応じて通勤のしやすさも変わるため、求人検索時に「地図検索」や「通勤時間指定」などの機能を活用すると便利です。

面接時に確認すべき「通勤条件」の具体例

車通勤がOKと書かれていても、実際の条件は施設によって違うことがあるため、面接時には以下の点をしっかり確認しておきましょう。

• 駐車場は無料か？有料か？（有料の場合は金額も確認）

• ガソリン代は距離に応じて支給されるか？

• 任意保険や車両条件の指定はあるか？（施設によっては条件あり）

• 勤務中の車の出入りは自由か？

• 災害時や緊急時の対応体制はどうなっているか？

これらの情報は求人票だけではわからないことが多いので、事前にメモを用意して面接で質問するのがおすすめです。施設によっては「通勤手段申告書」の提出が求められる場合もあるので、車通勤の意思がある場合は早めに伝えておくとスムーズです。

夜勤専従で働くメリットと生活スタイルのポイント

夜勤専従の勤務シフト例とは？

夜勤専従の介護職では、基本的に夕方から翌朝までの長時間シフトが一般的です。神戸市内の多くの介護施設では、「17:00〜翌9:00」「16:30〜翌10:00」などのシフトが採用されています。1回の勤務が15〜16時間と長めですが、そのぶん回数が少なく、月に8〜10回程度の出勤で済むのが特徴です。

また、夜勤中のスケジュールもある程度パターン化されています。たとえば、以下のような例がよく見られます。

夜間は緊急対応を除いて比較的落ち着いており、巡回や見守りがメインになります。勤務先によっては仮眠時間や休憩室が用意されている場合もあり、体調管理がしやすい環境が整っています。

昼間の時間を有効活用できる働き方

夜勤専従の魅力のひとつが、昼間の時間を自由に使えることです。日勤勤務では平日の昼間に予定を入れるのが難しいですが、夜勤なら平日昼間に役所や病院に行けるなど、時間の使い方に大きな自由があります。

特に、以下のような方にとって夜勤専従は理想的な働き方です。

• 小さな子どもがいる家庭で、昼間は育児を担当したい人

• 副業や勉強の時間を確保したい人

• 平日昼間に自由な時間を持ちたい人

たとえば、夜勤明けの午前中に家事や買い物を済ませてから仮眠を取る、または数時間の睡眠後に子どもの送迎や学校行事に参加するなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

ただし、自由な時間が多い反面、体調管理には注意が必要です。規則正しい睡眠スケジュールを意識しないと、生活リズムが乱れやすくなります。自分に合った「休むタイミング」をつかむことが大切です。

収入アップが狙える？夜勤手当の実情

夜勤専従は、同じ時間数で働く日勤よりも高い収入を得られるケースが多いです。これは「夜勤手当」が別途支給されるためで、神戸市内の介護施設でも、1回あたりの夜勤手当が4,000円〜8,000円と設定されているところが目立ちます。

仮に月に10回の夜勤で、1回あたり6,000円の手当が支給されるとすると、手当だけで月6万円の加算となり、基本給＋手当で20万円〜25万円以上の収入が見込める求人もあります。

また、賞与や交通費支給、処遇改善手当などが加わると、年収ベースでも300万円前後になることも珍しくありません。扶養内で働きたい人はシフト数を調整すればOKですし、フルタイムでしっかり稼ぎたい人にも夜勤専従は非常に魅力的な働き方です。

求人情報を見ると、「1勤務25,000円支給」「月収例：夜勤月8回で22万円」など、給与体系がわかりやすく記載されているところもあります。応募前にしっかり確認して、自分の収入目標に合う職場を選びましょう。

睡眠と健康管理のコツを紹介

夜勤勤務で特に注意したいのが「睡眠」と「体調管理」です。夜間に働くことは体内リズムに逆らう働き方でもあるため、意識して健康管理をする必要があります。

まず、夜勤明けの過ごし方が大切です。帰宅後すぐに寝る人もいますが、1時間ほどリラックスタイムを挟んでから寝ると、入眠しやすくなります。部屋を暗くし、カーテンで外の光を遮る「遮光対策」も効果的です。

また、カフェインやアルコールの摂取は控えめに。特に夜勤前にカフェインを摂りすぎると、勤務後の睡眠に悪影響を及ぼすことがあります。代わりに、ハーブティーや白湯などで体を落ち着かせるのがおすすめです。

食事面では、夜勤中の暴飲暴食を避け、消化の良いものを適量取るように心がけましょう。勤務中に軽いストレッチを挟むのも、血行を促進し疲労感を和らげる効果があります。

月に数回の勤務でも、長期間続けると疲労が蓄積しやすいため、定期的な運動や入浴、マッサージなどでリフレッシュする時間を大切にしましょう。

向いている人・向いていない人の特徴

夜勤専従は、向き不向きがはっきり分かれる働き方です。以下に、向いている人・向いていない人の特徴をまとめてみました。

夜勤中はスタッフの人数も少ないため、落ち着いた対応や自立した行動が求められます。そのため、自分の体力や生活スタイルと照らし合わせて、無理のない範囲で働くことが成功の秘訣です。

神戸の夜勤専従・車通勤OKのおすすめ介護求人5選

灘区：グループホームの求人情報とポイント

灘区は神戸市の中心部に近く、住宅街と商業エリアのバランスが取れた地域です。公共交通も便利ですが、山手エリアになるとバスの本数が少なくなるため、車通勤が特に便利とされています。今回ご紹介するのは、灘区にある定員18名（2ユニット）のグループホームの夜勤専従求人です。

【求人の主なポイント】

• 勤務時間：16:30〜翌9:30（休憩2時間）

• 夜勤手当：1回7,000円

• 月8回の勤務で月給20万円以上も可能

• 無料駐車場あり

• 介護福祉士手当、資格取得支援制度あり

この施設では、2名体制での夜勤を採用しており、経験が浅い方でも安心して働ける環境が整っています。また、入居者数が少ないため、一人ひとりとじっくり向き合った介護ができるのもポイントです。施設は山手幹線から近く、マイカー通勤でもアクセス良好です。

施設周辺にはスーパーやコンビニもあり、夜勤明けに買い物して帰ることもできます。地域密着型の施設で、アットホームな雰囲気の中で働きたい方におすすめです。

垂水区：特別養護老人ホームの夜勤専従案件

垂水区は神戸市西部に位置し、高齢者人口が多いことで知られています。海と山に囲まれた自然豊かな環境で、介護施設の数も多く求人も充実しています。特に車通勤を前提とした施設が多く、夜勤専従として働きやすい地域です。

ご紹介する求人は、定員80名のユニット型特養です。

【求人の主なポイント】

• 勤務時間：17:00〜翌9:00

• 夜勤手当：1回8,500円

• 車通勤OK（ガソリン代支給あり）

• 入社後研修が充実

• シフトは週2回から相談可

この施設は、1ユニット10名の少人数制で、個別ケアを重視しているのが特徴です。夜勤時は2〜3名体制で協力しながら業務を行い、無理のないペースで働けます。利用者様のプライバシーを尊重したケア方針を採用しており、介護職としてのやりがいを感じやすい環境です。

また、垂水ICや第二神明道路の出入口から近いため、遠方からの通勤でもストレスが少なく、マイカー通勤に最適な立地となっています。

須磨区：サービス付き高齢者向け住宅での勤務例

須磨区は、神戸市の南西部に位置し、落ち着いた住宅地が広がるエリアです。バス便が多い一方で、夜間は本数が減るため、車通勤が非常に重宝されます。

今回紹介する求人は、定員60名のサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）での夜勤専従勤務です。

【求人の主なポイント】

• 勤務時間：16:00〜翌10:00（仮眠2時間）

• 夜勤手当：1回6,000円

• 無資格・未経験OK

• 研修制度が充実しており、ブランクがあっても安心

• 駐車場無料、制服貸与

この施設では、入居者の自立度が高いため、身体介助よりも見守りや簡単な生活支援が中心になります。そのため、未経験の方や体力的な負担を抑えたい方にとって働きやすい環境です。

また、看護師が日中常駐しており、必要時には夜間もオンコール体制があるため、緊急時の対応にも安心感があります。駅からはやや距離がありますが、そのぶん静かな環境で働けるのが魅力です。

北区：住宅街の静かな環境で働ける施設紹介

神戸市北区は、豊かな自然と住宅街が広がるエリアで、夜勤でも静かな環境で勤務したい人にぴったりです。公共交通の便が限られるため、車通勤が基本になります。

ご紹介する施設は、全室個室のユニット型特養で、定員72名の施設です。

【求人の主なポイント】

• 勤務時間：16:30〜翌9:30

• 夜勤手当：1回7,500円

• 車通勤必須（ガソリン代支給あり）

• 寮完備（遠方の方にも◎）

• 定期的な勉強会あり

この施設は、研修制度が充実しており、未経験者でも丁寧にサポートしてくれます。ユニットごとにケア方針があり、職員間の連携もスムーズ。夜勤でも安心して働ける職場環境が整っています。

また、敷地が広く駐車場も十分に完備されているため、マイカー通勤者が多数在籍しています。長期で安定して働きたい方や、自然に囲まれた環境でゆったりと勤務したい方におすすめです。

東灘区：無資格OKの求人もあり！柔軟なシフト対応

東灘区は、神戸市の東側に位置し、交通アクセスも比較的良好ですが、夜勤帯になると公共交通が減るため車通勤が便利です。ご紹介するのは、無資格・未経験でも応募できる介護付き有料老人ホームの求人です。

【求人の主なポイント】

• 勤務時間：17:00〜翌9:00

• 夜勤手当：1回6,500円

• 車通勤OK、ガソリン代支給あり

• 資格取得支援制度あり

• シフト希望制（週1回〜OK）

この施設は、人柄を重視した採用を行っており、「未経験歓迎」「資格取得応援」など、成長をサポートする環境が整っています。夜勤時は2人体制で、利用者様も比較的元気な方が多いため、精神的な負担も少なめです。

東灘区内でも珍しく、マイカー通勤に対応している施設のひとつで、勤務スケジュールの自由度も高いです。ライフスタイルに合わせて働きたい方にぴったりの求人です。

介護求人に応募する前に確認しておくべき5つのこと

勤務条件と給与をしっかりチェック

介護業界の求人には、同じように見えても勤務条件が大きく異なることがあります。とくに夜勤専従の求人では、勤務時間や仮眠時間の有無、手当の金額などが施設ごとにバラバラです。そのため、応募前には必ず勤務条件を詳細に確認することが重要です。

具体的には、「1回の勤務時間」「夜勤手当の金額」「月何回勤務すればどれくらいの月収になるか」など、数値として比較できる情報を集めましょう。また、給与の表示が「日給」「時給」「月給」で異なる場合もあるため、実際に月収ベースでいくら稼げるのか計算してみると安心です。

さらに、「深夜割増」「処遇改善手当」「資格手当」など、見落としがちな項目も見逃さないようにしましょう。こうした手当は施設によって有無が異なるため、しっかり比較検討することが大切です。

可能であれば、求人票だけでなく、施設の採用ページや直接の問い合わせで正確な情報を確認するのがおすすめです。

研修や資格支援の有無を確認しよう

介護職は、資格があれば就業の幅が広がるだけでなく、給与アップにもつながります。そのため、働きながら資格取得を目指せるかどうか、施設の「研修制度」や「資格取得支援制度」があるかを事前にチェックしておきましょう。

神戸市内の多くの施設では、初任者研修や実務者研修の受講費用を一部補助してくれる制度を導入しています。さらに、未経験者向けに「入社後1〜2週間の丁寧な研修」がある職場も多く、ブランクがある人や異業種からの転職者にも安心です。

また、夜勤勤務では緊急時の対応が求められることもあるため、OJTやマニュアルの有無、先輩職員のフォロー体制なども重要なチェックポイントです。

「いきなり夜勤は不安」という方には、最初は日勤から始めて慣れてから夜勤に移行する制度を設けている施設もあります。こうした柔軟な対応ができる職場かどうかも、応募前に確認しておきましょう。

人間関係や職場の雰囲気はどう調べる？

給与やシフトも大切ですが、実際に働く上で最も気になるのが「人間関係」や「職場の雰囲気」ではないでしょうか。介護の仕事はチームワークが重要なため、スタッフ同士の関係が良好であるかどうかは働きやすさに直結します。

こればかりは求人票だけでは分からないので、いくつかの方法を活用しましょう。

1. 口コミサイトの活用：介護職専門の口コミサイト（カイゴジョブ、みんなの介護求人など）をチェック

2. 施設のSNSやブログを見る：雰囲気や職員の活動が見えてくる

3. 施設見学を申し込む：可能であれば実際に職場を見学し、職員や利用者の様子を直接確認

4. 面接時に質問する：スタッフの平均年齢や勤続年数、離職率などを聞いてみる

職場の雰囲気が良いと、仕事のモチベーションも上がり、長く働ける職場になります。逆に、「人間関係が悪くて辞めた」という声もよく聞くため、慎重にチェックしましょう。

労働時間や残業の実態を見極めるコツ

求人情報に「残業ほぼなし」「働きやすい環境」と書かれていても、実際には定時で帰れないという声も少なくありません。そこで重要なのが、「実際の労働時間」や「残業の有無」を見極めることです。

具体的には、以下のポイントを確認してみましょう。

• 夜勤の勤務時間に仮眠時間が含まれているかどうか

• 退勤後の記録業務や報告書作成が必要か

• スタッフ数が足りているか、欠勤時のフォロー体制はどうか

• シフトの決まり方や急な呼び出しがあるかどうか

実際に勤務しているスタッフに聞くのが一番ですが、難しい場合は、面接時に「1日の業務の流れ」を詳しく尋ねてみるのも良い方法です。中には「ほぼ定時で帰れる」「夜勤後に居残りはなし」など、働きやすさをアピールしている施設もあります。

働き始めてから「思っていたのと違った」とならないよう、時間に関する情報は念入りにチェックしましょう。

応募から内定までの流れと面接対策

介護業界は他業種に比べて採用スピードが速いことが多く、早ければ応募から1週間以内に内定が出るケースもあります。しかし、だからこそ準備が大切です。

【一般的な流れ】

1. 求人を見つける

2. 応募（Webまたは電話）

3. 書類選考

4. 面接（場合によっては施設見学も）

5. 内定（最短で即日）

面接では、志望動機の他に「夜勤勤務への理解」「車通勤時の対応」「緊急時の対応への姿勢」などが問われることが多いです。以下のような質問に備えておくと安心です。

• 「夜勤専従で働くことへの不安はありませんか？」

• 「通勤はどのようにされますか？」

• 「夜間に体調不良の方がいたらどう対応しますか？」

また、持参書類として「運転免許証」や「保有資格の証明書（コピー）」などが必要なこともあるため、事前に確認しておくとスムーズです。

まとめ

神戸市で「車通勤OK」「夜勤専従」の介護求人を探している方に向けて、働きやすさと収入面のバランスを考慮した情報を詳しくご紹介しました。

夜勤専従は、少ない出勤日数で効率よく収入を得られるだけでなく、昼間の時間を自由に使えるため、家庭や自分の時間を大切にしたい方にとって非常に魅力的な働き方です。また、神戸のように広い地形を持つ都市では「車通勤OK」の条件が、働きやすさに直結します。

しかし、夜勤という働き方には体調管理や生活リズムの工夫が必要であり、車通勤にもガソリン代や駐車場の確認といった注意点があります。求人選びでは、給与や勤務条件、職場の雰囲気を総合的に判断することが大切です。

今回ご紹介した内容をもとに、自分に合った働き方ができる職場を見つけて、長く続けられる介護ライフを手に入れてください。